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来源：整理时间：2023-05-04 19:09:19 编辑：智能门户手机版

1，三m这个公司的待遇怎么样底薪是多少

薪資福利基本工資： 850 元/月月工作天數： 22 天/月加班費：平時：6.32元/小時、週末：7.93元/小時、法定假日：12.92元/小時月收入範圍： 1600元-1800元保險：養老醫療工傷失業生育住宿：免費提供8人宿舍（需承擔水電費用）餐飲：公司提供伙食休假：享受國家法定假期備注：勤工檢讀學生可以代辦學費，員工綜合薪資1600-1800元。

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2，奕力科技股份有限公司工资怎么样

每个人的能力、经历、应聘岗位均不同，工资自然会有所区别。普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

一般就是四五千的底薪，具体可以问问他们老板

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3，公司面试合格了面试我的领导还给我谈了很多工资大概多少我

如果是大公司的话也有可能一天的话不能及时跟你沟通，这是正常的。我们公司就总这样。不过还有另外一种可能，就是你期望的工资跟他们实际想给的工资不符，也就是说你要高了，这样的话他们就会考虑了，如果有一个跟你差不多的人并且要的价比你低的话他们就会用那个人，如果寻觅一圈也没有比你还合适的人，他们就一定会还跟你联系，并且跟你谈工资。作为一名人力资源工作者，这基本就是我们公司的惯用套路。

主动打个电话问问人事部就妥了

那得看进行面试的主管是谁了，如果他本身没有权威，在公司没有举足轻重的地位，那么久算面试的人通过了你，但是经过他的上级领导或者人事部门确认，给出其他意见和建议时，通常还是以上级领导和人事部门的意见为主要。如果身份置换后，那情况刚好相反，面试的人可以立即确定录用对象，马上入册登记。

也许没那么快，淡定

其实都是忽悠人的，人才市场，或别的招工渠道。第一次面试。看，听。来公司是复试。复试内容，了解行业，公司。双方了解。。然后直接进入岗位，或等通知结果。但是当天一般是下午。通知录取，接下来，公司培训，公司不同，培训就有底薪和没有底薪之分的

一般通过的话第二天会有电话的，如果没来意思差不多那样了。至于工资他已经在推卸借口了，什么岗位多少薪资几乎hr会一次说清楚的

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