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试了大概一天。早上有笔试，包括英语，制图和一些和公司有关的问题。太难了。下午和主管面试了一下，聊了一些包括待遇在内的专业知识。面试官提问的面试问题:自动化相关专业知识，汇报一些电机、机器人、伺服电机、plc等问题，学历现状和职业规划，对未来的想象以及公司对待遇要求和期望条件的期望。
in 富士康佐信息设备维护 工程分部，工资多少取决于你刚进的时候主管给你什么职位。如果你学历是本科，有工作经验，一般职位不会低于师四。"富士资历是薪资考核最基本的标准:从低到职员。1.2.3.高到师1到师12，其中职员1的月基本工资最低是(2300包吃住)最高师12可以是每月几万。”假设至少有三个年资科，试用期后你应该至少能拿到4000到5000(试用期3
equipment维护主要是厂里的设备有什么问题或者异常，现场帮忙解决。如果解决不了，就去找设备供应商一起处理。一般工厂都比较轻松，加班比较多。里面也有油水，最不爽的是需要白班和夜班。也就是说，你要计划上夜班，但这只是浪费时间。一般没什么。目前加班组一般控制在36h，综合部可能会增加到60h，是比较好的部门。每个月拿多少钱取决于你的基本工资，油水就是设备维护或者维护等。
4、 富士康设备 维护 工程师师二,求问能学到东西么,出来会跳槽社会认可度高么...你好，你平时做的和你以前做的差不多，但是世事变迁，每个公司都不一样。跳槽的关键在于你对事物的掌握，对吗？应该和哪个公司关系不大，除非你在非常知名的企业。不过一般来说，富士康出去找工作还是比较好找的，出去的工资基本都是翻倍的。
