雇主责任险的受益人雇主合法吗？雇主，雇主，相关短语:我们是一样的雇主。雇主员工的责任划分法律主体性:具体责任的划分如下:1.雇主员工因其雇佣活动造成损害的，应当承担赔偿责任；2.雇主员工在雇佣活动中因故意或者重大过失造成损害的，应当承担连带责任；三、雇员在从事雇佣活动中因故意或重大过失造成的，雇员应承担主要赔偿责任。1、民法典新规雇主免责条件新民法典规定雇主免责条件如下:1.不可抗力:除法律另有规定外，雇主不承担赔偿责任；2.受害人的故意:损害完全是由受害人的故意造成的，受害人应当承担损害后果。除了这两种...
