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来源：整理时间：2023-05-12 03:43:13 编辑：智能门户手机版

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工资按照劳动法，比较忙，加班挺多的，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳

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不要轻易相信看起来和气近人的招聘者，单位招聘也玩虚的，说和做永远是另一码事。公司订单少了，都单班运行了，离职率30％多，一直居高不下。基本工资1350元，季度奖是有级别和名额限制的，所以不要指望那几百元。无年终奖，所谓的年度绩效奖还要减去每个季度的奖金，算到最后拿到手几元钱的都有，所谓的生日聚会也就是两个月过生日的聚在一起吃一块蛋糕，抽奖也不过是两个奖品（100元，50元购物卷各一张，没抽到的自己安慰自己吧）不要听人事的吹现在上五休二，连加班也拿不到2000，一楼二楼车间化学气味或噪音特大，对呼吸器官有影响建议进公司后私下多问问老员工，你懂得，，，，，，，！

只能说这个公司的pg电子游戏试玩平台网站的文化实在烂透了......把很多有才能的人都给逼走了! 非常没有人情味.待遇也一般.

现在苏州整体待遇还算是可以的（基本上都是3k左右、也要看加班，工种）。不如整体这家公司还算可以

我是aem的在职员工，我们部门现在已经解体。员工离职率60%，公司进行了一次大规模的精简人员。如果你想去里面混日子消磨时光可以想赚钱的话最好选别的公司.工资很低的

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像所有的行业一样, 猎头行业的企业也有不同档次之分, 总体概括起来, 有三个层次: 1, 外资猎头公司: 指那些公司的总部或注册地在以外的其他国家和地区, 在几个国家和地区设立有连锁分支机构的跨国猎头公司, 目前进入中国的大约有100家左右, 80%位于北京和上海, 最著名的例如光辉国际, 海德思哲, 博易登, 安拓, 伯乐等, 主要共同的特点是人员素质高, 服务规范, 擅长做高级管理岗位或跨国猎头项目,主要以世界500强公司作为客户群体, 但一般收费很高, 而且在中国境内的分支机构不会很多;2, 大型或正规内资猎头公司: 指具有一定规模和1个以上的分支机构的正规专业的内资猎头公司, 据不完全统计, 全国共有500多家, 既有国营性质的人才交流服务机构或外国企业服务公司, 也包括著名招聘网站的猎头服务部门, 还有就是具有成熟的专业基础和优秀人才搜寻能力的大中型规模的本地猎头公司, 主要共同特点是具备国家劳动人事部门办法的合法的职业中介许可证书, 具备3年以上的业务经验, 具备地区分支机构和一般不少于20人的服务团队, 收费比较合理, 反映快, 效率高, 合作条件相对灵活, 招聘本土高级人才的能力并不亚于外资猎头, 主要客户群体是外资企业和大型内资企业;3. 其他猎头公司: 指那些不具备专业猎头服务资质的, 成立时间少于3年的小型猎头公司, 这些公司据统计全国至少有3000多家, 很多是属于在家里办公, 2-3个人组成的公司, 因为看到猎头行业利润较大, 所以蜂拥而上, 他们共同的特点是没有职业终结资格证书, 成立时间短, 员工人数在10人以下, 以中小型内资企业为主要客户群体, 在合作条件上几乎可以 “无条件接受”任何苛刻的条件, 收费极低, 但服务水准往往很低, 很多不了解猎头行业的招聘负责人经常贪图便宜首先选择这些公司合作, 但经过一段时间后才发现他们的服务质量和效率不行, 需要再回头去找那些专业的猎头公司, 这样往往会耽误一些时间。

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