ones面试，富士康面试过程 -pg电子游戏试玩平台网站

1，富士康面试过程

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去

富士康？

三、招聘条件：1、年龄：必须年满17周岁，且不得超过22周岁。2、身高：男：165cm 女：155cm3、视力：0.8以上4、身体无传染性疾病，五官端正，无纹身、烟疤（本公司要进行体检）5、有身份证或者户籍证明以上条件你的满足吗？

富士康面试过程

2，关于ibm面试

如果您第一次电话面试过了第二次电话面试看情况的毕竟ibm公司比较大并且相关的反馈比较忙一般ibm反馈在1-3周也有可能更久个人建议你可以开始找起来其它工作了！

不排除懒得去找的可能。但认为更大可能是因为二轮面试是外籍管理人面试，为了要/英/韩简历（即便第一轮就发送了）。从她电话又补问了些问题的慎重态度看，应该是这样。ps。我是做招聘工作的。

听起来是ibm etc的korean speaking procument specialist这个职位，恭喜先。我是ibm hr的，supporting这个职位的staffing process，可能你的简历只有英文或者中文版的，或者你是我们从外部job board搜来的简历，很粗糙的格式，一定是因为信息不完全才会要你重新发送的，否则我们系统里都有你们上传上来的简历的。没什么特别的，不用担心，有问题肯定会直接和你电话里说清楚的。

面试为逐层式的，第一轮与第二轮面试官不同，所以要重新看你的简历，在第一轮面试前，将会有n个人投简历，在进行次一论面试时，他们极有可能不想去从上百份简历中去找哪一位是进入了第二轮的应聘者，因此要你重发简历，简化他们的工作。本人在fesco工作，这样的事见太多了，很正常。如果你一开始投的简历有什么需要修改的地方，这是一次机会，你也可以稍加修改，以符合新一轮面试的需求。啪以听！！！

关于ibm面试

3，富士康科技集团面试流程是怎样的面试好过吗要体检吗

面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场→登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→合格上岗。1、现场登记。按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。 2、形体检查。主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。 3、现场面试。言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。 4、身份证验证。主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。 5、面试结果公布。以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候面试结果，以便参加体检。 6、参加体检。体检结束后把体检表交给工作人员。

好啊只要有毕业证身体健康没有没纹身烟巴可以得要带体检费资料自备，富士康是直招自己去面试很简单

富士康体检合格才通知上班入职体检都是查些常规项目体检人如果没有乙肝.肺结核基本上代表体检顺利通过了

面试的流程都差不多的面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。面试时的应对:仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。面试结束后:无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封一封感谢信,(关于感谢信的写法,在千里马个人简历网上面有介绍),以加深对你的印象。若你认为这份工作不适合你,可打电话或写一封措辞客气、亲切的信,告诉对方原因,切忌从此人间蒸发。

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