心理学就业前景如何，心理学专业就业前景 -pg电子游戏试玩平台网站

来源：整理时间：2023-06-21 19:22:03 编辑：智能门户手机版

1，心理学专业就业前景

你是一个有前瞻眼光的人才社会的高速发展必定带来很大范围人群的个人压力的提高社会问题就会提上很高的高度必定需要心理人才

有很大的就业前景。现在的人们生活节奏快，压力也比较大，很多人都需要通过心里施压来更好的调节。根据现代人的需要心理学以后会很受欢迎的。

发展的太快，教育不到位，大部分的人都存在心理问题，国外好多人都有自己的心理医生，而且现在我国也比较注重人们的心理健康，所以我觉得就业前景还是不错的。

我感觉还是很不错的。。至少现在很多人压力都非常大。很容易产生各种症状。基本心理医生每小时300-400左右。不过最主要的原因。做心理医生的人往往很难控制住自己。所以还是想清楚为好哦。。

心理学专业就业前景

2，心理学就业前景

我也不是很了解是前几天在网上看到的,就说现在心理学的运用没有国外的那么广泛，如果不是名牌大学近几年找相关的工作会比较不好找，但隔几年之后发展前途还是挺好的。

总体来说，心理学研究生的就业面还是比较广的，有人的地方就需要心理学知识。况且这是一门朝阳学科，随着人们对它了解的加深和社会经济的发展，需求量将日益扩大，就业前景乐观。博仁教育

本科生没前途，我们专业的前辈基本要么考研，要么勉强做了其它专业的工作了。心理学同很多学科不同之处在于易学难精，尤其是心理师考试的中等认证就需要研究生学位了。作为爱好学可以。职位有教师，心理辅导员。本科生对口只有这些。研究生出那些以外则是心理师，心理医生，企业咨询，市场调研，科研，公务员更合适。要看读心理学的哪个方向。竞争压力同第一条，本科生没门路会愁死，研究生则很好。建议你不管学什么，要学的精，不要学的很杂什么都不精通。本科教育是科研指向的，双学位虽然相当于研究生学历，但找工作的时候没什么用，尤其是心理学，常常要面对诸如“你知道我在想什么么”之类的面试问题，答不好第一时间就被pass。

心理学就业前景

3，心理学的发展前景怎么样

应该是应用心理学国内高校心理学系一般分三个小专业：基础心理学、发展与教育心理学和应用心理学。基础心理学研究的是心理学的基础的东西。研究方向有认知心理学、实验心理学、生理心理学、认知神经科学等。发展与教育心理学又可细分为发展心理学和教育心理学。发展心理学研究人一生的发展过程，其中早年的发展，包括婴儿、儿童和青少年的发展是当今研究的重点。教育心理学研究的是教育过程中的心理现象和规律，是一门介于教育科学和心理科学之间的边缘学科。应用心理学包罗万象，囊括心理科学的应用方面，包括心理咨询、工业心理学、环境心理学、军事心理学等方向。从近年来报考的热门程度看，依次是应用心理学、发展与教育心理学、基础心理学。很多学校的基础心理学招不满，而应用心理学却挤破头。

如果喜欢的话，就坚持吧！发展前景——有很大的市场，全世界第一人口就在这摆着！职业发展——个体、学校、医院、部队，你能想到的地方基本都有，也都缺！

心理学发展，无非两条路，咨询业和理论研究。据国外许多家权威机构预测，心理咨询也在本世纪有广阔的发展空间，心理咨询师将成为本世纪热门职业。如何保持健康的心理，健全的人格，和成熟的心态，是现代人必须面对的人生及社会问题。不过各位也别太过高兴，一个行业的兴起，最开始是鱼龙混杂的，冲着这个考研有无用武之地还要商榷。心理咨询专业性很强，国家要使心理咨询业健康发展，就必须建立行业规范。那有关方面是如何建立心理咨询业的呢？我们来看看《重庆晚报》的有关报道。 “4月29日，重庆市图书馆和四川语言心理学障碍研究学院联合主办的心理咨询师专业培训班在市图书馆培训中心正式开学。据介绍，由于培训结束以后经考试合格者可颁发国家心理咨询师职业资格证书，学员可据此向工商部门申请开办心理咨询所，向电信局申请心理咨询热线，或应聘中小学专职心理辅导教师等。因此报名参加者十分踊跃。这标志着我市心理咨询业将进一步壮大发展。” “通过专业培训提高从业人员的心理素质，职业素质，道德素质和技术水平。据悉，该院从1996年就培训心理咨询师，现已培训1000多人，其中已毕业领取中华人民共和国劳动和社会保障部盖章的心理咨询师职业资格证书800人。” 不过古丽觉得这个 “培训 ”怎么就没有一丝正式或者说专业的味道呢？好象下岗再就业培训似的。因为古丽认为，心理学是一个专业性特别强的东东，而且涉及人的灵魂，培训，能达到目的吗？还有《心理医生》，《心理辅导》等通俗心理杂志上，也时常出现关于“心理学咨询函授”的广告，主办部门还有中国心理学研究所。但是，心理学作为一门学科和科学发展，还是科班比较好，我个人认为。现在心理学就陷入一种两难境地。一方面是社会国家发展的需要，要求有大量的心理工作人员。另一方面却是心理学本身的学术要求严格，心理工作人员的素质要求高，不可能大量产生。那么，应运而生的折中办法就是“培训”。这反映出这个行业的美好前景，（国家提倡，政策倾斜，社会需求，学术重视等），也预示着它在未来至少十年内的混杂发展和抢滩状况。

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