合同刚签公司转型裁员可以拒绝公司给你调换岗位，如果强行调换可以申请劳动仲裁，申请经济补偿只能公司提出要裁掉你才可以公司转型如果是成立了新的公司，新公司应当与员工签订新的劳动合同，否则应承担双培工资的法律责任。转型前的公司应当支付经济补偿金。那么就是有法律效力的，所以我建议你如果老板逼你走的话你可以去申请劳动仲裁。既然已经签合同了。，但是如果老板非要逼你走人的话她有一百种理由让你走。{0}2，我司与另外一个公司正在重组合并面临裁员我的合同马上到期第三次签合同时，你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同，...
